中國江蘇網5月2日訊坐在記者對面，王澤山不茍言笑，卻有大學者的謙和，談及種種榮譽，王澤山寥寥帶過，談及火炸藥的工作，他的雙眼卻又立刻煥發出神采。

　　“用入世的態度做事，用出世的態度做人”，或許是科學家王澤山的最好寫照，做事殫精竭慮，做人淡泊超脫，他看似矛盾的性格特征，折射出一位大科學家的人生格局和精神追求。

　　責任前“有我”功名前“無我”

　　“只要身體允許，我還跟在年輕人后面，配合團隊做一些工作”。談及現在的工作狀態，王澤山強調自己“只做助力，不做主力，不能影響年輕人的發展”。

　　“要對得住自己的身份，不要想著通過這個你能占有什么?！蓖鯘缮接幸恍┰菏抗ぷ髡?，他經常琢磨的就是如何給對方解決問題。面對軍工企業、科研院所的求助，王澤山總是有求必應，作為255廠院士工作站的特聘院士，王澤山幫助廠里解決了很多技術難題，廠領導多次主動提出每月給他一些專家補貼，都被他婉言謝絕了。他反過來建議廠里，盡可能地將錢多投入到科研團隊的建設、實驗設施和實驗條件的改善上面。五洲工程設計研究院想聘請王澤山做特聘顧問，他欣然應允，前提卻是“不要儀式、不要報酬”。

　　對于自己出版的每一本專著，從文章的打字、排版、繪圖，到封面的設計，王澤山都是親力親為?！白鲅芯恳彩侨绱?，除非完全是自己的成果，他才會署名?！蹦暇├砉ご髮W火藥裝藥技術研究所研究員何衛東說，理工科發表文章，導師署名是慣例，但王老師嚴格規定不寫他的名字。

　　在研究所一次總結會上，王澤山說：這些年來，大家都習慣性地認為我牽頭的項目成果都是我的。但事實不是這樣，“藥筒斜肩部裝藥方法和裝置”的發明，雖然是我提出來的，但最終解答的是我的學生劉玉海，所以這項成果不是我的，是劉玉海的。后來，在申報專利時，他堅持將劉玉海作為第一完成人。

　　南理工火藥裝藥技術研究所研究員肖忠良出示了一份1985年的新華社機密內參，華東工學院（南理工前身）把價值50萬元的技術成果無償支援延安?！爱敃r王老師參加首屆全國技術成果交易會，了解到一些老區和邊遠地區一無技術、二無資金，他第一時間向學校匯報、征得學校同意，將全部參展的科技成果無償轉讓給延安地區?！?

　　王澤山的“無我”也體現在對競爭對手的氣度。南理工火藥裝藥技術研究所研究員廖昕說，“十幾年前，我還在別的單位工作，王院士來評審我們工作的一個項目，他為我們詳細指出了核心問題，毫無吝嗇地講清了關鍵問題，讓我們少走了很多彎路?！备屑ぶ?，大家也很震驚，因為王院士當時也在做同類項目，雙方甚至是競爭關系。

　　后來我問他為什么這么做，他說，“大家都是搞國防的，誰成功了都是國家受益?！?

　　“嚴格”和“寬容”的掌燈人

　　和藹可親、平易近人是很多學生對王澤山的第一印象，和學生討論，無論誰發言，王澤山總是仔細傾聽，從不隨意打斷別人發言。盡管已成科學巨擘，但王澤山始終強調自己是一名“教育科研工作者”，教育擺在第一位。他常說：“只要能給年輕人光明，我愿做那掌燈的人?！?

　　隨和的王澤山，也有“鐵面”的時候。廖昕說，“他的嚴格是出了名的，每天安排的工作都要按時按量地完成，不允許過夜，誰工作拖沓馬虎，都會遭到他嚴厲批評?！?

　　南京理工大學火藥裝藥技術研究所博士生王彬彬記得，有一年冬天在東北靶場試驗時，學生們本打算測試兩到三個數據來完成試驗，但是計劃很快被王老師否決了，他要求學生將測試數據擴充到20個，保證實驗數據的準確?！斑@相當于增加了10倍的工作量，80歲的王院士，頂著寒風跟我們站了一天完成試驗?！?

　　上過王老師課的學生，都能感受到他對待年輕人的一腔熱忱。他上課從來不會簡單重復陳舊知識，而是第一時間將國際上的前沿技術和研究成果引入課堂。課后，他經常在教室停留很久，對學生提出的疑惑和問題，一遍又一遍解答，直到學生聽懂為止。

　　2001年，他作為火炸藥專業組的組長參加中國兵器工業集團科技獎的評審。會議結束后，學生王曉峰協助他整理資料，王澤山關切地問他：“你做的那個項目怎么沒申報呢？”王曉峰很沒底氣：“我第一次當項目負責人，沒經驗，估計評不上?！蓖鯘缮焦膭钏f：“你那個項目干得不錯，明年爭取一下?！苯又?，又給了他一些項目優化的具體建議，這給了王曉峰很大勇氣。2002年王曉峰的項目成功獲得國防科技二等獎。王曉峰士氣大振，加大了新炸藥的研發力度，兩年后實現了相關彈藥的更新換代，為兵器工業集團開拓了新領域。

　　不講“人情”卻有“人情味”

　　采訪中，王院士不慣于談論私事，只是偶爾流露情感。對妻兒，王澤山顯得有些近乎“無情”，他從不讓家人干涉他的工作，更不會用影響力關照子女前途。他與夫人“約法兩章”：他工作的時候兩人互不干擾；遇到春節等長假，王澤山就開車帶著夫人外出旅游?？傻搅四康牡?，卻常常是夫人自己出去玩，他留在房間工作。

　　對父母，他更是心存遺憾，他說，自己年輕時無暇照顧雙親，“他們舍不得我，但明白我是在為國家做事情，只要我說要走，他們絕不多留”。

　　盡管感情內斂，但王澤山的同事、朋友都覺得他特別溫厚細膩，“不愿意麻煩別人”，是與他打過交道的人共同感受。

　　有一次447廠為王澤山安排了送站的車，早上6點當司機準時去敲他的房門時，才發現他怕麻煩司機，早已悄悄退房，自己打車走了?？吹剿Ｄ暝谕獗疾?，很多人建議他，出差時帶秘書幫助照料生活，王澤山卻搖搖頭：“我這人一忙起來就會忘了吃飯，我倒沒什么，可是別人可能會受不了。這樣我還要惦記著他能否按時吃上飯，還不如我一個人更方便些呢”。

　　“做人要誠懇、寬厚，大家在一起共事，首先要考慮別人才行?！蓖鯘缮揭恢边@么教育身邊的人。何衛東說，有一次王院士拿了幾千塊錢，說是帶學生的錢，你們幾個分分?！拔耶敃r也不知道哪來的錢，后來我們才知道，這是王院士從自己工資里拿出來的?！?

　　誰的身體不好，誰家遇到困難了，他知道后總會及時伸出援手。2006年，王澤山得知裝藥工人高師傅因工廠破產重組而下崗，71歲的王澤山跑前跑后，為他在南理工湯山靶場找了一份工作，還幫他把家人從遼陽接到南京定居。當他聽說項目合作伙伴、原375廠發射藥科技帶頭人劉瓊因工廠破產重組從凌源搬往遼陽，特意打電話詢問他的安置情況，一再叮囑他“買房子的錢不夠，找我！”這件事已過去了十多年，劉瓊至今難忘。