中新網遼寧新聞4月22日電(記者 趙桂華)由沈陽經濟技術開發區管委會主辦，開發區人力資源和社會保障局承辦的2018年“春風送暖”大型公益性人才交流暨校企對接活動，22日在沈陽市闖行人才市場成功舉辦。

　　沈陽遠大、特變電工、中航機電、統一等500余家企業參會，涵蓋裝備制造、汽車及零部件、電子信息、醫藥化工、有色金屬等行業，提供6000余個急需緊缺崗位，吸引多家高校應屆畢業學生及社會各屆有經驗的專業技術人才近萬名求職者。當場企業接收簡歷15000余份，達成初期就業意向5000余個，涉及中高級人才300余個。

　　此次活動圍繞“建設人才高地，集聚優秀人才，促進智能制造，助推企業發展”的主題，呈現出四大亮點：

　　一是最新最優厚的沈陽市“24條人才政策”和沈陽經濟技術開發區“引進和培育人才的9大政策”對接深入扎實。會場中應屆畢業生留沈熱情高漲，中高層次專業技術應聘人才激增。省、區、市人才引進政策的全方位推出，將各類人才政策直接介入企業引才用才最前端，做到了人才引進與政策落實同步。大大提高了招聘會現場人才精準對接的效率，預估本次活動人崗匹配成功率將超過45%。

　　二是校企對接效果明顯。應沈陽經濟技術開發區邀請，全市駐沈10余所高校、約3500名理工科應屆畢業大學生進場對接。有的企業直接與求職大學生現場達成就業實習意向，并簽訂實習協議。與以往理工科應屆畢業生“不好找工作”的局面，形成強烈反差。

　　三是本次活動實現多要素資源在一個平臺上有效融合的喜人局面?；顒又?，沈陽經濟技術開發區不僅為企業提供了現場對接“三才”(高科技人才、藍領實用人才、一線建設人才)資智引進平臺和快捷高效的“供需”交流平臺，人社、人才、養老、醫保等政策服務部門同場開展就業創業、養老醫保、人才就醫、子女就學、配偶就業等方面的宣傳和服務，使引才舉措更實用，讓引才服務更貼心。實現了政府、企業、人才、政策、中介平臺多要素融合。

　　四是本次活動有效促進了高校畢業生、專業技術人才向沈陽經濟技術開發區精準集聚，將人才優先發展戰略真正落到實處。讓人才成為建設世界級先進裝備制造業基地，促進老工業基地產業轉型升級和新一輪振興發展的有力支撐。

　　沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市就業和人才服務局及沈陽經濟技術開發區管委會、開發區人力資源和社會保障局、區人才辦、區養老和工傷保險局、區醫保局相關領導和負責人蒞臨會場。(完)