“筑巢引鳳棲”到“花開蝶自來”的華麗轉身
——沈陽“三引三回”活動結碩果
人才是振興之基、轉型之要、活力之源。作為東北地區最大城市、老牌工業名城,沈陽擁有豐富的教育資源、深厚的文化底蘊以及扎實的產業基礎,但在過去較長一段時間里,卻一直遭遇著人才凈流出的尷尬局面。擔負新一輪振興使命的東北重鎮沈陽開始推出自己的招才引智新舉措。
去年9月,沈陽“引老鄉回家鄉 引校友回沈陽 引戰友回駐地”活動啟動,是沈陽招才引智的創新舉措,旨在以“三引”實現“多引”和“全引”,展示沈陽大開放的姿態和形象,打造大引進的聲勢和格局,團結凝聚更多有識之士關注沈陽、了解沈陽、立業沈陽。自啟動以來,沈陽“三引三回”活動已經風靡全國,成為沈陽愛才尊才的城市名片,完成了從“筑巢引鳳棲”到“花開蝶自來”的華麗轉身,“沈陽聲音”傳遍四面八方,不論身在何處,沈陽老鄉、校友及戰友都聽到了來自家鄉沈陽的呼喚。
筑巢引鳳
打造人才新磁場
“在外界總是質疑沈陽的時候,我們必須站出來、必須突圍。我們要通過開展’三引三回’活動廣泛宣傳沈陽,讓人們知道沈陽正處于生機勃發的前夕、峰回路轉的拐點,生機無限、商機無限,更要用吸引大家回沈發展的實際成果告訴人們,這里是實現夢想、實現抱負的地方?!痹谌ツ甑渍匍_的沈陽市“三引三回”代表座談會上,“三引三回”一封家書被亞太、歐美地區6個國家以五種語言轉發,309家海外主流媒體廣泛轉載,半月內海外訪問量即高達8000多萬人次?!叭亍痹诤韧庖饛娏夜缠Q,沈陽的熱度和影響力不斷攀升?!叭亍被顒?,充分展示了沈陽重情重義的情懷、開放開明的姿態、厚積薄發的底氣和走在前列的決心。
為讓回沈人才和項目得到健康快速持續發展,沈陽市對振興實體經濟、促進產業轉型升級、建設創新創業人才高地等政策性制度性文件進行進一步梳理和詳細解讀,為老鄉、校友、戰友回沈創業和生活提供更為周到便捷的服務。沈陽“三引三回”,更是不唯地域、不拘一格,更積極、更開放、更有效地集聚人才,打造人才新磁場,形成“筑巢引鳳”新體系。
目前沈陽共建共護良好營商環境蔚然成風。深入開展“辦事難”等突出問題專項整治,明察暗訪、追責問責形成有力震懾,“放管服”和“最多跑一次”改革蹄疾步穩,市本級中介服務事項降幅達65%以上,“辦事依法依規、辦事不用求人、辦事便捷高效”日益成為沈陽的城市名片和鮮明標簽。持續發力打造創新創業人才高地,人才政策新9條引發強烈反響。沈陽位居春季求職期全國最受歡迎十大城市前列,新增市場主體同比增長26%,正在成為有識之士的向往之地。
花開蝶來
海內外掀起“沈陽熱”
“我想我大沈陽了!”“我想為家鄉做些什么?!薄拔乙獛е掀藕⒆踊啬感?纯??!薄浴叭亍被顒娱_展以來,沈陽市組織有關部門先后在濟南、北京、武漢、上海、深圳、成都、杭州、廈門、南京9個城市開展宣講交流,得到了社會各界尤其是老鄉、校友、戰友們的積極響應。每走到一站,大家都在熱烈討論有關沈陽市“三引三回”活動的相關政策及美好前景,“三引三回”這一熱詞,更伴隨著互聯網和朋友圈進一步向全國其他城市擴延,形成“人人說沈陽,人人念家鄉”的溫馨氛圍。
據市三引三回辦最新數據顯示,沈陽引資聚才取得“雙豐收”。全市“三引三回”意向投資項目質量不斷提高、數量持續增長。截至6月底,投資10億元的沈陽中邦輻照深加工等162個項目已落地,總投資464億元,包括注冊資金30億元的遼寧全泉科技股份有限公司等47個項目已運營、投資70億元的SC35高性能碳纖維產業化示范等26個項目已開工;投資63億元的一汽普雷特新能源汽車核心零部件產業基地等126個項目已簽約,總投資1237億元,預計包括投資100億元的恒大童世界旅游小鎮、投資20億元的和平商會總部大廈、投資30億元的聯東集團大東產業園、投資1億元的伊順藝術中心等90個項目年內落地……
全市人才引進和人才儲備呈持續增長態勢。1—6月份,市人社局認定3批1524名高層次人才,引進高端外國專家107人,申報22名中青年科技英才(獎勵資金4180萬元)。
生機無限
真情服務留人才
“三引三回”是沈陽人才工作的創新之舉、務實之舉,沈陽市已將“三引三回”活動作為引導全市上下強化“項目為王”意識的專項行動,堅持長期化、常態化、品牌化推進。不斷提高服務能力,創新服務模式,讓好的服務成為這份“感情”的紐帶與橋梁,讓奔著“感情”回來的人感到家的溫暖。
下一步,市三引三回辦將會同市委宣傳部、市委教科工委、市人社局、市外經貿局等部門繼續赴重慶、西安、長沙等城市召開新聞發布會和座談會,進行招商政策宣講,洽談對接引進項目和人才。
將完善資智回沈平臺,將持續推進世界沈商網——“三引三回”資智回沈工作平臺常態運行,與對外招商平臺、人才資源平臺、項目建設平臺有效對接,明確各地區、市有關部門責任分工,實時發布“三引三回”活動情況和取得的成效,宣傳沈陽引資引智政策等。
沈陽將在9月底前推進“三引三回”項目納入市項目信息綜合管理平臺統一管理,力爭全年洽談項目、簽約項目、落地項目總數達到1000個,簽約項目落地率達到30%。充實人才信息庫,將人才范圍擴大到遼寧乃至東北地區,力爭年底前人才總量達到6000人。同時,加大各類人才引進力度,吸引更多遼沈籍老鄉、校友、戰友人才回沈投資興業,并以“三引”實現“多引”和“全引”。